公司冒用他人信息发工资怎么处罚

法律分析：
（1）行政责任：公司冒用他人信息发工资，违反税收管理规定。税务机关会追缴其不缴或少缴的税款及滞纳金，还会根据情节轻重，处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款，以此规范企业纳税行为。
（2）民事责任：被冒用信息者若遭受损失，公司需承担赔偿责任。损失涵盖因信息泄露导致的经济损失，还有可能的精神损害，以弥补被侵权人的损害。
（3）刑事责任：情节严重时，冒用他人身份信息构成侵犯公民个人信息罪。轻者处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；重者处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。被冒用信息者可向税务、公安等部门举报维权。

提醒：若发现个人信息被公司冒用发工资，应及时向相关部门举报，同时保留好证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若发现公司冒用自己信息发工资，应及时收集证据，如工资记录、个人所得税申报记录等，这些证据可证明公司冒用行为。
（二）向税务部门举报公司的违法行为，税务机关会依法对公司进行调查处理，追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并对公司进行罚款。
（三）若因信息被冒用遭受损失，可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼要求公司承担赔偿责任。
（四）若认为公司冒用信息情节严重，涉及刑事责任，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照前款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
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1.公司冒用他人信息发工资是违法的。行政上，税务机关会追缴其少缴或未缴的税款与滞纳金，还会处少缴或未缴税款50%-5倍的罚款。
2.民事方面，若被冒用者有损失，公司要赔偿，涵盖经济损失、精神损害等。
3.情节严重会涉及刑事犯罪，冒用身份信息可能构成侵犯公民个人信息罪，会被判刑和处罚金。被冒用者可向税务、公安举报维权。
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结论：
公司冒用他人信息发工资是违法行为，需承担行政、民事责任，情节严重还会涉及刑事责任。
法律解析：
在行政责任上，税务机关有权依据规定追缴公司不缴或少缴的税款与滞纳金，同时处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。民事方面，若被冒用信息者遭受损失，公司要承担赔偿责任，涵盖经济损失与精神损害等。情节严重时，冒用他人身份信息可能构成侵犯公民个人信息罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。被冒用信息者可向税务、公安等部门举报来维护权益。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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公司冒用他人信息发工资是严重违法行为。行政上，税务机关会追缴不缴或少缴的税款与滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。民事上，被冒用者有损失的，公司要承担赔偿责任，涵盖经济与精神损害等。情节严重时涉及刑事责任，冒用身份信息可能构成侵犯公民个人信息罪，轻者处三年以下有期徒刑或拘役，重者处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

为解决此类问题，给出以下建议：一是被冒用者发现信息被冒用，应及时向税务、公安等部门举报，维护自身权益。二是公司要合法经营，杜绝冒用他人信息的行为，避免法律风险。三是相关部门应加强监管，加大对此类违法行为的打击力度，维护市场秩序和公民合法权益。