职务侵占人已经离职3年还能追究责任吗

职务侵占罪的追诉时效因犯罪数额不同而有别。一般来说，法定最高刑为五年以下有期徒刑的，追诉时效是五年。

要是职务侵占的犯罪数额没达到数额巨大标准，在其离职3年后，往往已过追诉时效，很难再追究其刑事责任。但要是犯罪数额巨大，法定最高刑超过五年甚至十年以上有期徒刑，那3年可能还在追诉时效内，仍能追究责任。

具体能不能追究，得依据职务侵占的具体犯罪数额等情节，结合刑法中追诉时效的规定综合判断。建议向公安机关或检察机关详细说明情况，由它们依据法律规定审查认定。
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职务侵占罪的追诉时效会因犯罪数额不同而不一样。一般来说，要是法定最高刑是五年以下有期徒刑，那追诉时效就是五年。要是职务侵占的犯罪数额没达到数额巨大的标准，等离职3年后，通常就过了追诉时效，没办法再追究刑事责任了。可要是犯罪数额巨大，法定最高刑超过五年，甚至能到十年以上有期徒刑，那3年可能还在追诉时效范围内，还是能追究责任的。到底能不能追究，得根据职务侵占的具体犯罪数额等情节，结合刑法里追诉时效的规定综合判断。要向公安机关或检察机关把情况详细说清楚，让它们按照法律规定去审查认定。比如，若员工职务侵占数额较小，未达数额巨大标准，其离职3年后，按规定就不再追究。但要是数额巨大，即便离职3年，司法机关仍可依据相关规定进行审查，确定是否追究其刑事责任。
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职务侵占罪的追诉时效会因犯罪数额不一样而有所不同。一般来说，要是法定最高刑是五年以下有期徒刑，那追诉时效就是五年。

要是职务侵占的犯罪数额没达到数额巨大的标准，在当事人离职3年后，通常就过了追诉时效，很难再去追究其刑事责任了。可要是犯罪数额巨大，法定最高刑超过五年，甚至能到十年以上有期徒刑，那3年可能还在追诉时效范围内，还是能追究责任的。

到底能不能追究，得根据职务侵占的具体犯罪数额等情况，结合刑法里关于追诉时效的规定来综合判断。建议向公安机关或者检察机关把情况详细说清楚，让它们按照法律规定进行审查认定。比如说，有人职务侵占了一笔钱，数额不算大，离职都3年多了，这时候再去追究就比较困难。但要是数额巨大，哪怕离职3年，相关部门还是有可能去追究责任的。所以，具体情况得具体分析，得看法律规定和实际的犯罪情节。
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职务侵占罪的追诉时效会因犯罪数额的不同而有所不同。通常来讲，若法定最高刑为五年以下有期徒刑，其追诉时效是五年。

要是职务侵占的犯罪数额未达到数额巨大标准，在行为人离职三年后，一般已过追诉时效，很难再去追究其刑事责任。然而，倘若犯罪数额巨大，法定最高刑超过五年，甚至达到十年以上有期徒刑，那么三年可能仍处于追诉时效范围内，依旧能够追究责任。

具体是否能够追究，要依据职务侵占的具体犯罪数额等情节，结合刑法中关于追诉时效的规定来综合判定。在此建议向公安机关或检察机关详细阐述情况，由它们依据法律规定展开审查认定。这是因为公安机关和检察机关具备专业的法律知识与丰富的实践经验，能够准确依据法律条款和实际情况，对该案件是否在追诉时效内以及是否应当追究刑事责任作出公平、准确的判断，以确保法律的正确实施和司法的公平性。
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职务侵占罪的追诉时效会因犯罪数额不同而不一样。一般来说，要是法定最高刑是五年以下有期徒刑，追诉时效就是五年。

要是职务侵占的犯罪数额没达到数额巨大的标准，在当事人离职3年后，通常就过了追诉时效，很难再去追究其刑事责任了。但要是犯罪数额巨大，法定最高刑超过五年，甚至是十年以上有期徒刑，那3年可能还在追诉时效范围内，还是能追究责任的。

到底能不能追究，得根据职务侵占的具体犯罪数额等情况，结合刑法里追诉时效的规定来综合判断。建议向公安机关或者检察机关把情况详细讲清楚，让它们依据法律规定进行审查认定。