没有签定劳动合同，前提是并没有告诉我有这样
庆元律师事务所
2025-04-25
您有权要求支付工资，并可主张二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同且用工超一月，用人单位应支付二倍工资。不及时处理，您可能面临损失工资及无法获得赔偿的风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求支付工资。首先，与用人单位沟通，说明工作已完成，要求支付工资。若拒绝，可收集证据（如微信聊天记录）向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及二倍工资赔偿。同时，咨询专业律师，了解详细法律程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择与用人单位协商或向劳动仲裁委员会申请仲裁。若用人单位态度良好，可先尝试协商；若协商无果或用人单位拒绝支付，则应申请仲裁以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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