公司调了岗位培训之后觉得不适合不想干了还得
庆元律师事务所
2025-04-23
可以立即离职，但需与用人单位协商。依据《劳动合同法》，不能胜任工作经培训后仍不胜任，用人单位可解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良记录。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或依法离职。协商离职需与用人单位达成一致，可立即办理手续；依法离职则需提前三十日书面通知或支付一个月工资作为代通知金，之后办理离职手续。若用人单位拒绝，可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商离职或按法律规定程序离职。若希望立即离职，应与用人单位协商达成一致；若协商无果，则需按法律规定提前通知或支付代通知金后离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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