在公司收受贿赂严重的怎么处罚

结论：
公司人员收受贿赂严重会触犯非国家工作人员受贿罪，量刑依数额和情节而定，发现此类情况可向公司监管部门反映或向公安机关报案。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额标准参照相关司法解释。非国家工作人员受贿不仅损害公司利益，破坏市场公平竞争环境，还会触犯法律红线，带来严重法律后果。若在工作中发现此类情况，要及时维护合法权益。若对非国家工作人员受贿相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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公司人员收受贿赂严重会触犯非国家工作人员受贿罪。此罪指公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利。依据受贿数额和情节严重程度量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

相关数额标准参照司法解释确定。若发现公司人员收受贿赂，有两种解决途径。一是向公司内部监管部门反映，由公司进行内部调查和处理；二是向公安机关报案，借助司法力量追究违法者的法律责任。
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法律分析：
（1）公司人员收受贿赂数额较大时构成非国家工作人员受贿罪，该罪明确了不同数额及情节对应的量刑标准，体现了法律对商业领域廉洁性的维护，保障公司、企业等单位的正常运营秩序。
（2）数额认定标准参照相关司法解释，这保证了法律适用的规范性和准确性，能根据不同经济环境和犯罪情况合理界定犯罪程度。
（3）发现此类情况有两种主要处理途径。向公司内部监管部门反映，利于公司内部及时纠错和加强管理；向公安机关报案则可启动刑事司法程序，依法追究犯罪人员责任。

提醒：
公司应加强内部监督和教育，员工要遵守法律和职业道德。若遇到复杂案件，建议咨询专业法律意见。
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（一）若公司发现人员收受贿赂，应建立内部调查机制，对相关情况展开初步调查，收集证据。
（二）及时向公司内部监管部门反映问题，确保公司内部监管流程启动，对涉事人员进行处理。
（三）当情况较为严重，涉嫌犯罪时，向公安机关报案，借助司法力量追究涉事人员的刑事责任。
（四）完善公司内部的监督管理制度，加强对员工的法律教育，从源头上减少此类行为的发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司人员收受贿赂情节严重，会触犯非国家工作人员受贿罪。公司等单位员工利用职务之便，索财或非法收钱并为他人谋利，金额较大就会判刑。
2.金额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；金额巨大或情节严重，判三到十年有期徒刑并处罚金；金额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。
3.金额标准参照司法解释。发现此类情况，可向公司监管部门反映，也能向公安机关报案。