什么法律规定了不得职务侵占

法律分析：
（1）职务侵占罪是指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。这一规定明确了犯罪主体和行为特征，为司法认定提供了清晰标准。
（2）该罪量刑根据数额不同分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这种阶梯式量刑体现了罪责相适应原则。
（3）此规定的意义在于保护单位财产权，维护市场秩序和经济安全，促使单位工作人员合法履职，保障经济活动正常开展。

提醒：
单位工作人员应严格遵守法律，切勿利用职务便利侵占单位财物。不同案件情况不同，遇到相关法律问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位应加强内部监督管理，建立健全财务审计制度，定期对单位财物进行清查，防止出现财物被非法侵占的情况。
（二）加强对员工的法律教育，通过培训、讲座等方式，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）设立举报机制，鼓励员工对可能存在的职务侵占行为进行举报，对举报人进行保护和奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.《刑法》禁止职务侵占行为。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。
2.该罪量刑根据数额而定，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.此规定能保护单位财产权，维护市场与经济秩序，约束工作人员合法履职。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，会根据数额不同面临相应刑事处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，若单位工作人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大，就触犯了职务侵占罪。该罪有不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一规定保障了公司、企业及其他单位的财产权，维护了市场秩序和经济安全，要求单位工作人员合法履职。如果您对职务侵占罪的相关法律问题有疑问，或者在生活中遇到类似的法律纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，刑法对此有明确的定罪量刑规定，这对保护单位财产权、维护市场秩序和经济安全意义重大。
2.为防范职务侵占犯罪，单位要建立健全内部监督机制，加强对财务等关键岗位的监管和审计，对工作人员定期开展法律培训，增强其法律意识和职业道德。司法机关要加大对职务侵占犯罪的打击力度，依法惩处犯罪分子，起到警示作用。同时，鼓励单位员工积极举报违法犯罪行为，形成全社会共同抵制职务侵占的良好氛围。