企业偷盗如何判刑

（一）企业若涉及偷盗，直接负责的主管人员和其他直接责任人员应积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。
（二）对于被盗企业，要及时收集和保留相关证据，如监控录像、财物出入记录等，为后续的法律维权提供支持。
（三）企业应加强内部管理和监督，建立完善的财物管理制度，防止类似偷盗行为的发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律分析：
（1）企业偷盗行为在法律上一般按照单位犯罪中相关责任人的行为来定罪量刑，通常涉及的罪名是盗窃罪。这意味着不仅是直接实施偷盗的人员，单位中直接负责的主管人员也需承担相应法律责任。
（2）盗窃罪的量刑依据包括盗窃数额以及情节等因素。对于盗窃公私财物达到数额较大标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
（3）当盗窃数额巨大或存在其他严重情节时，量刑提升至三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若数额特别巨大或有其他特别严重情节，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会并处罚金或没收财产。
（4）各地区的高级人民法院、人民检察院会根据当地经济发展和社会治安状况，确定本地区盗窃罪执行的具体数额标准。

提醒：
企业应合法经营，避免触犯盗窃罪。不同地区量刑标准有差异，企业和个人面临相关案情时，建议咨询专业法律意见。
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结论：
企业偷盗按单位犯罪中直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行为定盗窃罪并量刑，量刑依盗窃数额、情节判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，企业偷盗以相关人员行为定盗窃罪。若盗窃公私财物数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。各地区会根据当地情况确定具体数额标准。企业若实施偷盗行为，相关责任人员将面临法律的制裁。若您遇到企业偷盗相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。
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企业偷盗按单位犯罪中相关责任人员行为定罪量刑，一般涉及盗窃罪。其量刑依据盗窃数额和情节判定。
1.盗窃公私财物数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。
2.数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、检察院会结合当地经济与社会治安状况，确定本地区执行的具体数额标准。企业应加强内部管理和法律教育，杜绝此类违法犯罪行为。相关部门也应加大监管和执法力度，维护市场秩序。
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1.企业偷盗按单位犯罪中主管和责任人员行为定罪量刑，一般涉及盗窃罪。
2.盗窃罪量刑看盗窃数额、情节等。数额较大，或多次、入户、带凶器、扒窃的，判三年以下，可并处罚金或单处罚金。
3.数额巨大或情节严重，判三到十年并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上或无期，可并处罚金或没收财产。
4.各地高院、检察院会依当地情况确定具体数额标准。