在厂里没干满三天现在劳务公司不发工工资

您想了解劳务公司不发工资的法律依据。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若劳务公司违反此规定，您可以到劳动局举报或申请仲裁。同时，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，在仲裁或诉讼时，您还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了举报和仲裁，您还可以尝试以下途径解决工资问题：一是与劳务公司协商，明确工资支付时间和方式；二是若劳务公司属于劳务派遣公司，可向其用工单位反映情况，寻求协助；三是若情况紧急且金额较大，可考虑向法律援助机构申请援助，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应准备以下证据来维护权益：一是劳动合同或劳务协议，证明与劳务公司的雇佣关系；二是工作记录，如打卡记录、工作任务单等，证明工作时间和完成情况；三是工资条或银行流水，证明工资支付情况；四是与劳务公司的沟通记录，如短信、邮件等，证明曾尝试协商解决工资问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。